迷信有效展开“双争”活动

来源:中国军网-束缚军报作者:孙密宏义务编辑:姬彩红
2020-04-03 16:13

新修订的《部队基层扶植纲领》(以下简称《纲领》),对新时代展开争创“四铁”先辈单位、争当“四有”优良小我活举措出创新标准,这是深刻贯彻落练习主席重要指导、周全铸造“三个过硬”基层的严重年夜举措,是推动党在新时代的强军目标在基层落地生根、夯实周全建成世界一流部队基本的有力抓手,是新时代引领基层单位奋进强军兴军新征程、鼓励广大年夜官兵容身岗亭战位建新功的重要载体。展开好这一活动,必将进一步激起官兵积极性创造性,推动基层扶植与时俱进、创新生长。

(一)

不雅念是行动的先导。推动“双争”活动深刻展开,起重要进步思维熟悉,进一步加强行动自发。

我军优良传统的赓续。从战斗年代的“建功创模”活动,到和平常平凡期的“三学”“双先”活动和达标活动等,我军各类比学赶帮超活动接力接续,成为贯穿部队基层扶植过程的一条红线。上世纪90年代,《纲领》总结我军几十年创先争优活动的经历,创造性提出展开“争创先辈连队、争当优才人兵”活动,极大年夜激起了官兵扎基本层建功立业的热忱。新修订的《纲领》对新时代“双争”活举措出创新标准,是对我军创先争优传统的有力传承,是对基层鼓励机制的创新生长。与以往比拟,内容加倍丰富,覆盖加倍周全,特点加倍鲜明,有益于把基层单位和小我的积极性创造性进一步激起出来,使创先争优在新时代薪火相传、常抓常新。

铸造过硬基层的必定请求。加强新时代我军基层扶植,是强军兴军的基本地点、力量地点。新修订的《纲领》提出周全铸造“三个过硬”基层,立起了基层扶植的政治标准、打赢标准和风格标准,既是强军目标在基层的详细表现,也是“双争”活动的重点关键。把着眼点放在促进基层周全扶植上,周全抓、抓周全,防止拈轻怕重和单项冒尖等成绩;把精力放在进步部队战斗力上,保持为战导向,凹陷“打赢第一”,防止功利主义和消极保安然等偏向;把评判标尺放在“三个过硬”上,全程考评,周全衡量,防止凭老印象定好坏、按土政策量长短等偏向。可以说,展开“双争”活动,扶植过硬基层就有了有力抓手;有了“三个过硬”标准,“双争”活动就有了目标指向。

激起内涵活力的重要举措。以后,随着国防和部队改革的深刻,基层单位组织形状、义务请求、扶植内涵、官兵成分构造、平常运转状况和外部情况等都产生复杂而深刻的变更,带来了新情况和新成绩。比如,基层天性性能义务赓续拓展,若何故战领建、抓建为战,铸造能打败仗的刀尖铁拳;军旅营体系体例下营级地位感化凸显,若何调动和激起积极性主动性,发挥前沿指示所感化;基层扶植基本各不雷同,若何处理好帮建和自建的关系,出力进步基层自建才能,等等。基层扶植由基层官兵为主体,基层成绩靠基层官兵来处理。展开“双争”活动,必须把挖掘扶植动力、激起内涵活力作为出发点和落脚点,集中兵智破解困难,会聚力量推动生长,实在激活基层扶植“一池春水”,鼓励广大年夜官兵奋进新征程、建功新时代。

(二)

展开“双争”活动,关键是紧扣强军主题,聚焦“三个过硬”,精确掌握和落实好根本请求,确保偏向不偏、核心不散、力度不减。

聚焦备战接触这一鲜明导向。备战接触是部队的主责主业,也是“双争”活动的根本目标。组织展开“双争”活动必须强化为战导向,让创先争优热忱转化为练兵备战的行动。要把战斗力标准作为根本标尺,推动战斗力标准落到基层、战斗力扶植强到基层。要把战备练习作为重要平台,结合平常练习、驻训演习等军现实际,引导基层争在打赢上、比在练习中,着眼于晋升部队战斗力。要把练兵备战的实效作为“硬杠杠”,加大年夜其在评先评优中的比重,让更多在练兵备战中得奖牌的单位和小我登上“双争”的领奖台。

扭住平常任务这一有效载体。假设把平常任务比作“船”,“双争”活动就是“桨”,平常任务在哪里展开,“双争”就要在哪里停止,争在平常、比在平常、包管常常。要融入平常任务义务,保持动中争、动中考、动中评,调动官兵抢先辈、争红旗、争第一的热忱,促进各项义务美满完成。要嵌入平常进修教导,使想争、敢争、能争成为思维共鸣和自发行动。要渗透平常制度落实,结合基层一日生活制度抓催促、抓检查、抓考评,确保每天弄妥必办的任务、人人守好必守的规矩、层层尽好必尽的职责。要揉进平常管理任务,实在强化风格养成,进一步正轨“四个次序”,尽力抓好各项保证,出力培树优胜风格,人人在遵规守纪上树笼统作榜样。

做好动员大众这一基本任务。“双争”是一项大众性创先争优活动,必须践行大众道路。鼓励全员“争”起来。“双争”舞台没有旁不雅者、局外人。动员全员参与,分类型评选、分层次竞争,调动各类型单位和各方面人员的积极性,构成落后赶先辈、中心抢先辈、先辈向进步的良性轮回。促使全程“活”起来。“双争”活动周期较长、高低存眷,必须全程比、全程争,既要岁尾“算总账”,也在平常平凡“常算账”,做到平常任务有小结、阶段任务有讲评、大年夜项义务有评选、年关总结有综合。让周全扶植“兴”起来。保持用扶植的思维抓“双争”,既在大年夜项任务义务中比,更重视在常常性基本性任务中创,做到周全弄扶植、周全求生长、各项都过硬。

把好实施评选这一关键环节。争起来才能活起来,评得端才能比得欢。引导机关怎样评,基层就会怎样争。必须建立与“双争”内容相适应、与政策律例相分歧,简便易行、公平公平的评选机制。在评选标准上,要以《纲领》明白的标准条件为基准,同一细化量化,明白详细标准。在评选方法上,要与总结讲评部队任务一路停止,尽可能不弄伶仃的检查评选,防止打乱基层正常次序。在评选组织上,要让基层有更多的自立权话语权,使评选过程成为相互比较、相互进修、取长补短的过程,成为自我总结、自我检查、自我进步的过程。在评选手段上,做到标准透明、考察透明、办法透明,同时重视引进大年夜数据技巧,增长科技含量,使评选加倍客不雅、加倍公平。

(三)

“双争”活动必将成为基层常常性任务,覆盖全员、触及各项、经久展开,各级都应摆正地位,精心筹划、严密组织,确保活动扎实高效。

把义务落实贯穿一直。义务明白到位,后果才有包管。党委应高度看重,常抓常议;重要引导要亲身上阵,负起总责;政治任务部分应牵头组织,跟进指导;其他机关部分须各负其责,密切合营,构成齐抓共管、协力抓建的格局。特别要重视发挥机关指导基层和兼顾调和的感化,针对不合类型单位、不合岗亭人员特点加强分类指导,加强活动的针对性实效性;选择一批典范单位实施重点指导和抓建,摸索构成可自创可推行的经历做法;紧跟活动过程弄好常常性督导,沉到一线详细帮建,及时发明处理成绩。

把联动联评贯穿一直。党委机关只要发挥同一调和的感化,才能稳步推动“双争”活动。机关要担当两重角色,保持两手抓。既加强对下指导,更带头抓好本身,边实际、边摸索、边总结、边标准,迈开步子、拿出点子、蹚好门路,包管基层学有标杆、做有榜样。既勇于大年夜胆讲评基层,又主动接收基层监督;既赞助基层处理成绩,又透过基层检视机关,检查反思成绩,改进任务指导,赓续进步办事指导基层和本身扶植的质量。

把清除思维妨碍贯穿一直。展开“双争”活动,既要激活一潭静水,也要用强有力的思维任务压好“水花”。活动安排之时,要留意加强教导引导,赞助官兵处理好信念和标准成绩,防止和克服无所谓、争不上、不实惠等模糊熟悉;展开活动时,要做好加油鼓劲任务,赓续清除思维妨碍,防止和克服骄傲、抱怨、气馁等不良情感;年关总结评选时,要广泛展开交心交心活动,引导精确对待荣誉,及时化解思维疙瘩,防止和克服相互猜忌、相互责备、互不信服等景象,使官兵一以贯之地保持创先争优的热忱和动力。

(作者单位:军委纪委监委)

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